しあわせな働き方をつきつめたら、週２正社員という働き方に行き着きました。これは、従業員だけでなく、中小企業をはじめとする企業にとっても新しい時代に合う雇用の仕方だと思っております。フリーランスやクリエーターの独立をサポートしたり、介護子育て障害、地域活動でフルタイムでは働くのが難しい人、役職定年や定年再雇用など人生の再出発に対しても、活用いただけます。社労士や、キャリアコンサルタントなど社内の整備や意識を整えることで新しい時代の会社づくりウエルビーイングな状態を応援します。

短時間正社員ニュース関連

短時間正社員とは短時間正社員制度の導入・定着支援

短時間正社員制度導入マニュアル

“週2”でも正社員「短時間正社員」は新たな常識となるか？

週2日でもOK!「短時間正社員」関心高まる中小企業も注目

短時間正社員 ニュース関連

短時間正社員とは 短時間正社員制度の導入・定着支援

短時間正社員制度 導入マニュアル

“週2”でも正社員 「短時間正社員」は新たな常識となるか？

週2日でもOK!「短時間正社員」関心高まる 中小企業も注目

短時間正社員ニュース関連

短時間正社員とは短時間正社員制度の導入・定着支援

短時間正社員制度導入マニュアル

“週2”でも正社員「短時間正社員」は新たな常識となるか？

週2日でもOK!「短時間正社員」関心高まる中小企業も注目