今や中小企業だけでなく、企業経営は人材の確保が大きなポイントであることは間違いありません。中小企業の経営者の方からも「今いる人材にいかに辞められずに、勤め続けてもうかがが大きな問題だ」などという声が多く聞こえてきます。しかし、人材の流出を防ぐだけでは、長期的な視点から言えば心許ない限りです。やはり、積極的な人材確保の方策を取ることが望まれます。
そのために、中小企業でも積極的に取り組める人材確保の方策の一つが正社員短時間制度の導入です。この制度は、人材確保のために有益であるだけでなく、人材の流出を防ぐためにも抜群の効果を発揮します。NHKのおはよう日本でも7月に取り上げられました。ご視聴いただいた方もおられるのではないかと思います。
短時間正社員制度の導入は、新しい働き方の導入と、それによる会社のカルチャーを変化させていくことに他なりません。同時に、そのことは会社を強くすることです。元気で、働きやすい職場が実現すれば、それは強い会社になっています。どうすれば実現できるのか、一緒に考えていきませんか。
短時間正社員制度についての説明を聞きたい、「会社を強くする」ための方策を一緒に考えたいとお考えの経営者や人事担当者の方がいましたら、添付した資料の申込URL・QRコードからぜひお申し込みください。
主催:一般社団法人 中小企業事業推進機構
福岡キャリアコンサルタントチーム
①2024年9月26日(木) 15:30-17:00
②2024年10月28日(月) 15:30-17:00
③2024年11月26日(火) 15:30-17:00
*ご都合の良い日程を申し込みフォームで選択してください。
*終了後、個別相談に応じます。
(株)イーハイブ セミナールーム
福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス8F
定員:いずれも10名
申し込み:次のGoogleフォームURL、もしくは
QRコードからお願いします。
https://forms.gle/qi6GbcteX8RQFaZB7
参加特典:参加された方にはセミナー資料無料DLサービス
問い合わせ:福岡キャリアコンサルタントチーム
代表 南 玲子
Mail start18career@gmail.com